Voici un article d'Alternative économique à lire ce 8 mars

"Les élections municipales se tiendront le lendemain de la traditionnelle journée internationale des femmes du 8 mars. Tout un symbole. Contrairement à l'Assemblée nationale, où elles ne sont que 18,5%, les femmes sont passées de 25,7% en 1995 à plus de 47% en 2001 sur les bancs des conseils municipaux des communes de plus de 3 500 habitants. Cette tendance devrait se renforcer lors des échéances de 2008, grâce à la loi de janvier 2007 qui impose désormais une stricte alternance sur les listes et un nombre égal d'adjoints et d'adjointes.

Pour autant, comme le souligne l'Observatoire de la parité dans un récent rapport, la tentation est forte dans la classe politique de remplacer massivement les femmes sortantes lors de la constitution des listes. De plus, rares sont les femmes nommées têtes de liste, et donc élues maire (10,9%). Au-delà de 100 000 habitants, seules Aix-en-Provence, Caen, Lille, Montpellier et Strasbourg sont dirigées par une femme. Et cela ne devrait pas s'améliorer en 2008: dans les villes de plus de 20 000 habitants, les listes électorales seront conduites par des hommes dans 85% des cas. L'UMP ne présente que 15% de listes conduites par des femmes dans des villes de plus de 30 000 habitants et le PS entre 20% et 25% dans les communes de plus de 20 000 habitants.

Pour améliorer cette situation, l'Observatoire de la parité préconise notamment de limiter davantage le cumul des mandats dans le temps et dans l'espace et de moderniser le statut de l'élu pour permettre une meilleure articulation entre vie personnelle, vie professionnelle et engagement politique.

"2001, l'Odyssée paritaire", rapport de l'Observatoire de la parité, accessible sur www.observatoire-parite.gouv.fr, rubrique "Les données clés".

Alternatives Economiques -  n°267 - Mars 2008

L’image est visible sur le site http://www.yvelines.fr/actu2007/i_love_techno/ et avec un commentaire féministe sur ce blog : http://femininlemporte.canalblog.com/

Je suis de plus en plus choquée par un grand nombre de publicité réellement inadmissibles. 

 Ainsi celle qui représente une femme en body qu'un homme torse nu penché sur elle maintient au sol par les poignets, pendant que quatre autres hommes, dont un également torse nu, assistent froidement à cette scène. En Espagne, l'Institut espagnol de la femme, un organisme gouvernemental, et une association de consommateurs ont demandé le retrait d'une publicité de la marque de mode italienne Dolce & Gabana, taxée de sexisme, en Italie pareil. Mais en France... Bon, depuis la pub a été retirée. Mais , il y en a plein d'autres.

Il faut réagir au lieu de raller! Je le fais parfois mais pas assez par manque de temps, d'organisation...

Pour agir: le site de la Meute

Les violences faites aux femmes ne connaissent aucune frontière, ni géographique, ni culturelle, ni sociale.
Partout dans le monde, des femmes sont humiliées, battues, violées, tuées, prises pour cible pour la simple raison qu’elles sont des femmes.
Amnesty International se saisit des principes et des outils de droit international pour interpeller chaque Etat dans son devoir de prévention, de sanction et de réparation de ces violences. Loin d’être une affaire privée, les violences envers les femmes sont bien une violation de leurs droits humains fondamentaux

Ce sujet doit être une priorité pour le futur gouvernement, comme c'est déjà le cas dans d'autres pays comme en Espagne.

Amnesty demande aussi la ratification par la France de la convention sur la traite des êtres humains et la reconnaissance des femmes impliquées comme "victimes".

Le site d'Amnesty international.

Lire également le dossier passionnant d'Economie et statistiques :  Femmes, hommes : différences et inégalités N° 398-399 - mars 2007

D’après le classement publié hier par le Forum de l’économie mondiale, notre pays se situe, dans ce domaine, au 70ème rang dans le monde, loin derrière... le Sri Lanka, la Jamaïque ou l’Ouzbékistan.

 Si l’on s’en tient aux seuls pays européens, le verdict est tout aussi sévère. Parmi les 25 pays de l’Union, la France se situe au 23ème rang. Sur les quatre critères retenus, la France est en bonne position, pour ce qui concerne l’éducation ou la santé. Ce n’est pas le cas en revanche pour les deux autres critères : la politique et surtout l’entreprise. Là, la France présente un grand retard, retard considérable notamment par rapport aux pays scandinaves qui arrivent cette année encore en tête du classement.

En effet, à l'Assemblée, la femme député est une denrée rare : on en compte 12,3 %, pourcentage qui place la France en queue de peloton parmi les pays européens.

Pour l'instant, les femmes représentent 47,5 % des élus dans les communes de plus de 3 500 habitants et 47,6 % des élus dans les conseils régionaux. Mais seules 10,9 % d'entre elles occupent le fauteuil de maire et une seule femme, Ségolène Royal en Poitou-Charentes, dirige une des vingt-deux Régions en métropole.

Un projet de loi, complétant le dispositif pour les législatives mis en place en 2000, a été présenté le 28 novembre 2006 en Conseil des ministres. Il institue une obligation de parité dans les instances exécutives des communes et des Régions et créé un poste de suppléant et impose un tandem homme-femme pour les conseils généraux, le nouveau texte devrait permettre, par ricochet, d'augmenter le nombre de femmes à l'Assemblée nationale.

Par ailleurs, le projet prévoit de doubler les sanctions financières infligées aux partis qui ne respectent pas la parité lors du choix de leurs candidats aux législatives. Depuis 2000, en effet, les partis politiques qui ne présentent pas autant de femmes que d'hommes se voient infliger un système de pénalités financières, calculées en proportion du nombre de candidates manquantes. L'UMP - qui n'avait présenté que 18 % de candidates en juin 2002 - voit sa dotation publique diminuée de 4,2 millions d'euros par an. Le PS, pour sa part, qui avait accordé l'investiture à 34 % de femmes, a un manque à gagner de 1,6 million d'euros par an.

Mais le projet n’est pas encore voté…

Aujourd'hui, les pères s'impliquent plus dans leur vie de famille, en particulier à la naissance d'un enfant. Mais ce sont toujours les mères qui réduisent leur activité professionnelle pour s'occuper des enfants ( les hommes vingt fois moins souvent) ou rester disponibles en cas de maladie d'un enfant. A lire la note de l'INED qui nous indique que les femmes sont 40% à changer de situation après la naissance d'un enfant et en particulier les moins diplomées et les plus précaires. Dans le même temps, la paternité peut devenir un facteur de promotion pour les hommes: augmentation de leurs activités ou de leurs responsabilités! Et oui, car de nombreuses étiudes témoignent que les femmes assurent toujours 80% des tâches domestiques et 70% du travail parental...

L'INSEE vient de publier son enquête annuelle sur les salaires avec une nouveauté: le "revenu salarial annuel" . Cela permet de fournir des données sur ce que perçoivent les individus, qu'ils soient précaires ou à temps partiel. Jusqu'à présent les données étaient celles des salariés à plein temps sur une année entière.

Evidemment cette donnée nouvelle met en évidence le poids du travail atypique dans la structure des revenus. Ainsi, le salaire net moyen des salariés à temps complet du secteur privé était de 22 197 euros en 2004, le revenu salarial moyen lui était de 16 257 euros.

Cela permet également de montrer encore plus les inégalités salariales entre les hommes et les femmes! Avec un écart qui n'est plus de 19,6% mais de 26%...

En effet, le salaire net moyen est de 19 157  euros pour les hommes et 23 817 euros pour les femmes, le revenu salarial moyen est de 18 724 euros pour les hommes et 13 337 euros pour les femmes.

Il y a du boulot! 

Pour lire l'enquête: www.insee.fr